Viena no nenovērtējamākajām vērtībām katram veiksmīgam uzņēmumam ir pamatvērtības, uz kurām balstoties tas būvēts. Ja uzņēmuma mērķis ir vienkārši gūt lielu peļņu, veikt daudzus darījumus vai nodrošināt lielu preču vai pakalpojumu apjomu, tas var novest pie problēmām, kuras neļaus sasniegt domāto.

Piemēram, ja mērķis ir pārdošanas darījumu skaits, kāds var tikt kārdināts dot vienalga kādus solījumus, lai tikai panāktu darījuma noslēgšanu, pat ja solījumi nav izpildāmi. Vai arī, ja mērķis ir maksimāli iespējamā peļņa, tad viegli var nonākt pie izdevumu samazināšanas, arī ja tas nozīmētu zaudēt kvalitāti produktam vai sniegtajam pakalpojumam.

Tomēr, ja uzņēmums darbību uzsāk ar izsvērtu, skaidri noformulētu vērtību "rāmi", lai vadītu operatīvo darbību, iespēja izdzīvot un gūt panākumus dramatiski palielinās. Šajā vērtību sarakstā tiek pateikts: ko mēs darām, kāpēc mēs darām un kā mēs to darām.

Daudzi augstākā līmeņa vadītāji ir Jēzus Kristus sekotāji un dalās savā vēlmē uzņēmumu vadībā izmantot bibliskos principus, kas pēc viņu domām ir Dieva Vārds, tajā pat laikā esot uzmanīgi arī pret tiem komandas locekļiem, kuri nav šajā ticībā. Viens no labākajiem veidiem, kā formēt uzņēmuma kultūru efektīvā, bet ne uzbrūkošā stilā, ir koncentrēties uz principiem un vērtībām, kurus ievērot var prasīt jebkuram kompānijas darbiniekam.

Piemēram, ir grūti iebilst, cik liela nozīme ir klientu servisam, un nav pat nepieciešams skaidrot, ka tas balstās uz: "... kā jūs gribat, lai ļaudis jums dara, tāpat darait viņiem" (Lūkas 6:31). Mēs varam pastāvēt uz to, ka jādara vislabākais iespējamais: "Visu ko darāt, darait no sirds, it kā savam Kungam un ne cilvēkiem" (Kolosiešiem 3:23). Tā kā daudzas no vērtībām ir aizgūtas no Bībeles, tad pamatvērtību noformulēšana var būt kā neuzbrūkošs veids, kā izplatīt Dieva standartus un vērtības. Šo vērtību attīstīšana un to padarīšana par komandas darba mērauklu, var palīdzēt biznesu vadīt saskaņā ar Dieva prātu.

Kā psalmists rakstījis: "Kad kļūst izprotami Tavi vārdi, tie apgaismo un dara vientiesīgos gudrus" (Psalms 119:130). Lai gūtu panākumus, un tad tos noturētu, katram komandas loceklim ir jāspēj saprast un paskaidrot, kas ir uzņēmuma pamatvērtības, kā tās kalpo par vadlīnijām ikdienas biznesā.

Ja vēlaties sava uzņēmuma kultūru veidot pēc Dieva prāta, centieties noteikt un noformulēt savas pamatvērtības. Turpmāk komunicējiet tās savai komandai. Kā rakstīja apustulis Pāvils: "Un, ko jūs esat mācījušies un saņēmuši un dzirdējuši un redzējuši pie manis, to darait." (Filipiešiem 4:9).

© Copyright 2018, Integrity Resource Center, Inc. Adaptēts ar "Integrity Moments with Rick Boxx," atļauju. Komentāri saistībā ar integritāti, raugoties no kristieša perspektīvas. Lai uzzinātu vairāk par Integrity Resource Center vai pierakstītos Rika Boksa ikdienas Integrity Moments, apmeklējiet www.integrityresource.org. Viņa jaunā grāmata: "Unconventional Business", nodrošina "Five Keys to Growing a Business God's Way."

Jautājumi pārdomām/diskusijai:

1.  Vai jūsu uzņēmuma darbība ir balstīta uz pamatvērtībām? Paskaidrojiet savu atbildi.

2.  Ja ticat, ka jūsu uzņēmuma darbība ir balstīta uz pamatvērtībām, nosauciet tās. Vai tās ir izteiktas un prezentētas veidā, kas saprotams visiem komandas locekļiem un var kalpot par vadlīnijām ikdienas darbā?

3. Saprotot, ka ne visiem uzņēmumā ir viena ticība, vai būtu atbilstoši likt saprast, ka vērtību avots ir Bībele? Kāpēc jā vai nē?

4. Ja organizācijai šādas pamatvērtības nav definētas, ar ko vajadzētu sākt, lai kļūtu par uz vērtībām balstītu uzņēmumu? Vai arī, ja šādu, noteiktu vērtību nav, tad šobrīd nav nepieciešamība to arī mainīt?

Piezīme: Ja jums ir Bībele un jūs vēlaties lasīt vairāk par šo tēmu, lasiet :

Salamana Pamācības 11:1, 14:5, 15:33, 20:14, 29:4; Filipiešiem 4:8, 2. Timotejam 2:2.

Lai reģistrētos uz regulāru Pirmdienas mannas saņemšanu sūtiet pieteikumu uz: Šī e-pasta adrese ir aizsargāta pret mēstuļošanu (spam), Jūsu pārlūkam ir jābūt aktivizētam Javascript, lai to aplūkotu

CBMC – LATVIJA: Dainis Šmits, prezidents (e-pasts: Šī e-pasta adrese ir aizsargāta pret mēstuļošanu (spam), Jūsu pārlūkam ir jābūt aktivizētam Javascript, lai to aplūkotu )

Latviešu valodas tulkojums CBMC-Latvija, Copyright 2014 / www.cbmc.lv

CBMC INTERNATIONAL: Jim Firnstahl, President

2850 N. Swan Road, Suite 160
▪ Tucson, Arizona 85712 ▪ U.S.A.

TEL.: 520-334-1114 ▪ E-MAIL: Šī e-pasta adrese ir aizsargāta pret mēstuļošanu (spam), Jūsu pārlūkam ir jābūt aktivizētam Javascript, lai to aplūkotu

Web site: www.cbmcint.org Please direct any requests or change of address to: Šī e-pasta adrese ir aizsargāta pret mēstuļošanu (spam), Jūsu pārlūkam ir jābūt aktivizētam Javascript, lai to aplūkotu