Ar ko raksturojas patiesa vadīšana? Vai arī pajautāsim savādāk, kādām īpašībām jāpiemīt labam vadītājam?

Par vadīšanu un vadītājiem sarakstīts neskaitāms apjoms grāmatu un rakstu. Lektori ir uzbūvējuši savas karjeras, ceļojot no vienas pilsētas uz otru, runājot pusdienās, sapulcēs un konferencēs, piedāvājot savu skatījumu uz efektīvu vadību. Tādējādi būtu grūti atrast vienu, noteiktu atbildi, kurai visi piekristu.

Labus vadītājus mēs iedomājamies kā cilvēkus ar iemaņām paveikt darbus vai arī motivēt citus tos izdarīt. Ir dažādi vadīšanas stili. Vieni darbojas caur direktīvām, nododot saviem padotajiem rīkojumus. Citi deleģē pilnvaras (tāpat arī atbildību). Bet vēl citi dod priekšroku paši vairāk iesaistīties darbu veikšanā, turot roku uz pulsa, vadot savus darbiniekus.

Bet, kad vien domājam par to, kas ir kopīgs cilvēkiem, kuri atšķiras no saviem kolēģiem, līderiem, kuriem vērts sekot, izskatās, ka tas ir Raksturs. Tādēļ, intervējot kādu visaugstākajam amatam vadībā, vidējā līmeņa vadītājam vai arī vērtējot kandidātus vēlēšanu birojam – šis ir vēlēšanu gads ASV –, raksturs ir viens no faktoriem, kurš jāņem vērā.

Protams, šeit mēs atkal varam tikt ievilkti temperamentīgā diskusijā par to, ko sevī ietver “raksturs”. Varētu būt lietderīgi pārdomāt, ko par to saka laikos pārbaudītās Bībeles gudrības un kā tiek raksturoti efektīvi līderi. Kā tas nereti ir, laba vieta, ar ko sākt, ir Salamana Pamācības. Lūk, daži piemēri:

Labi vadītāji augsti vērtē gudrību. Viens no moderno tehnoloģiju labumiem ir neierobežota iespēja piekļūt informācijai un zināšanām. Tomēr tas nevar mūs nodrošināt ar gudrību. Tas iespējams vienīgi pareizi pielietojot to, ko zinām. “Ar gudrību namu ceļ un ar saprātu to uztur kārtībā. Kārtīgi saimniekojot, visas nama telpas pildās ar dārgām un pievilcīgām bagātībām” (Salamana Pamācības 24:3-4).

Labi vadītāji paļaujas uzticamu konsultantu padomam. Apzinoties, ka ir daudzi veidi, kā lūkoties uz problēmām, labs vadītājs nav par lepnu, lai lūgtu padomu uzticamiem kolēģiem, pirms pieņemt svarīgu lēmumu. “Kur padoma nav, tur nodomus neizved galā, bet, kur ir daudz padomdevēju, tur tie piepildās” (Salamana Pamācības 15:22). “Jo karš vedams ar apdomu un padomu, un, kur daudz gudru padomnieku, tur ir uzvara” (Salamana Pamācības 24:6).

Labi vadītāji savu lomu uztver ar pazemību. Mēs dzīvojam laikos, kad skaļums un nekaunība pievērš sev uzmanības lauvas tiesu, bet ir kaut kas dīvaini pievilcīgs tajos, kuri no sevis neiedomājas par daudz.  “Kur nāk lepnība, tur nāk arī negods, bet gudrība mīt pazemīgajos” (Salamana Pamācības 11:2). “Pazemības, proti, Dieva bijības alga ir bagātība, gods un dzīvība” (Salamana Pamācības 22:4). “Cilvēka lepnība viņu gāzīs, bet pazemīgais iemantos godu” (Salamana Pamācības 29:23).

Labi vadītāji apdomā sakāmo. Izteikts vārds var celt vai graut. Līderi pārdomā savus vārdus, lai tie būtu efektīvi. “Kur daudz vārdu, tur neiztiek bez grēka, bet, kas savu muti savalda, ir gudrs” (Salamana Pamācības 10:19). “Taisno lūpas pauž dziedinātājas atziņas, bet bezdievīgo mutes vārdi stāsta aplamības” (Salamana Pamācības 10:32).

© Roberts Dž . Tamasi ir viceprezidents bezpeļņas organizācijai Līderu Mantojums, Atlantā, ASV.

Jautājumi pārdomām/diskusijai:

1. Kā jūs definētu „raksturu”, it īpaši attiecībā uz vadītājiem?

2. Vai piekrītat, ka spēcīgs raksturs ir viena no iezīmēm, kurai jāpiemīt vadītājiem, neskatoties uz darbības sfēru? Kāpēc jā vai nē?

3. Kādi raksturi ir mūsdienu vadītājiem, kurus var novērot gan darbā, sabiedrībā vai arī kuri tiek slavēti masu medijos? Vai redzat daudzus vai daudzas ar spēcīgu raksturu?

4. Kādas no citētajām rakstura īpašībām Salamana Pamācībās jums liekas vissvarīgākās? Vai varat minēt vēl kādas tikpat būtiskas?

Piezīme: Ja jums ir Bībele un jūs vēlaties lasīt vairāk par šo tēmu, lasiet :

Salamana Pamācības 1:7, 2:6, 3:13-15, 10:17, 12:6,15,18,23, 13:3, 14:29, 15:4, 19:20, 20:3, 28:20

Lai reģistrētos uz regulāru Pirmdienas mannas saņemšanu sūtiet pieteikumu uz: Šī e-pasta adrese ir aizsargāta pret mēstuļošanu (spam), Jūsu pārlūkam ir jābūt aktivizētam Javascript, lai to aplūkotu

CBMC – LATVIJA: Dainis Šmits, prezidents (e-pasts: Šī e-pasta adrese ir aizsargāta pret mēstuļošanu (spam), Jūsu pārlūkam ir jābūt aktivizētam Javascript, lai to aplūkotu )

Latviešu valodas tulkojums CBMC-Latvija, Copyright 2014 / www.cbmc.lv

CBMC INTERNATIONAL: Jim Firnstahl, President

2850 N. Swan Road, Suite 160
▪ Tucson, Arizona 85712 ▪ U.S.A.

TEL.: 520-334-1114 ▪ E-MAIL: Šī e-pasta adrese ir aizsargāta pret mēstuļošanu (spam), Jūsu pārlūkam ir jābūt aktivizētam Javascript, lai to aplūkotu

Web site: www.cbmcint.org Please direct any requests or change of address to: Šī e-pasta adrese ir aizsargāta pret mēstuļošanu (spam), Jūsu pārlūkam ir jābūt aktivizētam Javascript, lai to aplūkotu